¿Qué significa Marcos 6:39?
El hecho de destacar la hierba verde nos recuerda de nuevo al simbolismo del pastor y sus ovejas (Marcos 6:34). Jesús tenía la intención de llevarse a los Doce para que descansaran, pero no puede abandonar a la multitud. Como nuestro pastor, Jesús nos da alimento, seguridad y paz (Salmo 23), y se sacrifica por Sus ovejas y nos defiende de los enemigos (Juan 10:11–12).No es casualidad que el rey terrenal más grande de Israel fuera también un pastor (1 Samuel 16:11). Los años de David en el campo le enseñaron lecciones básicas sobre la responsabilidad y el liderazgo. David aprendió a calmar a las personas a quienes cuidaba (1 Samuel 16:14–23) y a cómo protegerlos (1 Samuel 17:34–36). Más importante aún, debido a que era un niño responsable y él mismo era buena parte del sustento de su familia, un sustento que regularmente era amenazado por leones y osos, David aprendió a confiar en Dios (1 Samuel 17:37).
Los líderes del ministerio deberían seguir el ejemplo de David, y deberían esforzarse para dirigirse hacia el corazón de Dios (Hechos 13:22), luchar por los demás tanto espiritual (Santiago 5:19–20) como prácticamente (Lucas 6:38), y encontrar formas de proporcionarles orientación y alivio a aquellos que están luchando o están perdidos espiritualmente (1 Pedro 5:1–3).
Así como los miembros del cuerpo de Cristo tienen papeles diferentes que desempeñar, nosotros también tenemos responsabilidades diferentes dentro del cuerpo de Cristo. Aunque Jesús es quien está ofreciéndoles toda la comida, Jesús no espera que un solo discípulo sea quien se la reparta a los miles de personas presentes. Jesús divide a la multitud en grupos de cincuenta y cien personas, y los doce discípulos intervienen en el trabajo. Dios no tiene la intención de que cada uno de nosotros cubramos todas las necesidades que veamos a nuestro alrededor, ya que eso es simplemente imposible. En cambio, deberíamos buscar la sabiduría del Espíritu Santo cuando se trata de averiguar lo que necesitamos reunir y en qué medida debemos hacerlo. Por lo tanto, debemos cargar ciertas responsabilidades, pero no todas; de hecho, cargar con todas las responsabilidades provoca dos cosas: agotamiento, y les quita la oportunidad a otros líderes de que ellos mismos puedan hacer un buen trabajo.
